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已经工作了两个月，公司说要签订劳动合同，但一直没有签订

更新时间：2022-10-18 10:47:47
问题描述：
已经工作了两个月，公司说要签订劳动合同，但一直没有签订
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    根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的
    2022-10-18 10:42:44
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    你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2022-10-18 10:46:30
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2022-10-18 10:47:47
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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干了一个月才知要签劳动合同，但我们并没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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工作两三个月了，但是没有签劳动合同
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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工作一个月多了，没有签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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想了解一下合同未到期，公司转签合同。会有赔偿吗?
合同未到期转签是否有赔偿，需结合实际情况判断。若公司维持或提高原条件续签而劳动者拒绝，则无需赔偿。若公司不续签或降低条件导致劳动者不同意续签，则需支付经济补偿。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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本人在电子厂工作，提前一个月辞职不批怎么办？
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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗
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