你好,试用期工作,有事不做,没有发工资,这是违反劳动法的吗?

更新时间:2022-10-18 15:11:01
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你好,厂子没活放假,放假当天没有工资,违反劳动法么?
公司没有法定节假日的,可以向劳动局投诉,法定节假日就是规定必须要放假的节日,没有法定节假日属于违反法律规定。此外如果在法定节假日安排加班的,那么则需要支付三倍的
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你好,我在一家商店工作了6天,没有签合同,没有发工资是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,公司没有按月给我支付工资这违反劳动法的规定吗?
公司不按时发工资属于违反劳动法的行为。但是由于不可抗力的原因,用人单位不能按时足额支付劳动者工资的,可以延期支付或者部分支付,但应当向劳动者说明原因,并在不可抗
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你好,劳务公司试用期不够七天不支付工资是合法的吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,在白妈螺蛳粉上班,试用期三天,后面老板跟我说试用三天是没有工资拿的,这样违法吗?
你好,上三天班就应当发放三天的工资,如果用人单位可扣工资,可以向劳动监察大队投诉。
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你好我是12月到这家公司上的班,到现在都没有发工资,请问这是不是算反劳动法吗
有劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁,对仲裁结果不服可以起诉至法院。
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还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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外卖租车说一个月399从工资中扣除,有签合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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