签了三个月的合同,工作了一个月想去,15号才发工资,现在2号可以拿到上个月的工资

更新时间:2022-10-18 16:50:11
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公司原定每个月15号发工资,但是28号只发了一个月的工资。我
灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工
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工作一个多月没有签劳动合同,离职时的工资是下个月十五号发的
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2770
我是设计,我们每月工资下个月15号发,现在两个月了,还没发工资,而且还让作图。
可以申请劳动仲裁要拖欠劳动报酬,同时可以解除合同要求单位支付经济补偿金
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劳动合同签的是15号发工资,但每月20多号才发工资,有一年了,现在更是跨月发工资
若用人单位存在违反劳动法的情况,可以向劳动监察大队投诉。
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现在公司6月份工资没有发给我原来是15号发上一个月工资的,但是现在已经7月底了,
你好,公司无故拖欠员工劳动报酬,你可以要求公司支付你的工资,其次,如你因公司拖欠工资的行为导致你的生活压力,可以向公司提出离职并要求经济补偿金
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本人一月四号上班,老板说要到2月15号才发工资,到现在也不给工资。
法律分析:老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然
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