劳动合同未到期,被公司裁员,且未提前一个月通知(24号通知工作到月底),这种情况应该有什么样的赔偿?谢谢你

更新时间:2022-10-18 19:38:01
问题描述:
劳动合同未到期,被公司裁员,且未提前一个月通知(24号通知工作到月底),这种情况应该有什么样的赔偿?谢谢你
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助221657 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了劳动关系
    2022-10-18 19:32:53
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1893080 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-10-18 19:37:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1046734 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者如未提前30天通知用人单位离职的,需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
    2022-10-18 19:38:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月通知我离职,未满合同期,本人工作无差错,这种情况应获得多少赔偿金?
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作9个月,合同未到期,公司裁员,未提前一个月通知,如何赔偿?只需要赔偿一个月的工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要单方面解除劳动合同而且没有提前告知员工,这种案例应该怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工单位公司经营困难,派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同,这个应该按照什么赔偿?
派遣工合同到期解聘是否有赔偿金,要根据具体情况具体分析。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不同意就解除劳动关系,请问下公司该给我什么样的赔偿,3月的工资该怎么支付呢*公司未提前一个月通知
您好,如果公司一次为由解除您是属于违法解除劳动合同的,是可以要求支付经济补偿金的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退了一名员工,该员工合同期是到9月份的,就辞退了,而且没有提前30天的通知,公司应该怎么赔偿?
第十二条婚姻法第十一条规定的“一年”,不适用诉讼时效中止、中断或者延长的规定。。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作期间被领导针对,想离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被迫解除劳动合同不成立是否正确?
用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的条件:在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见;被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;解除劳动合同的行为必须是在被解
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁纠纷找一个律师要多少钱
法律分析:企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面: 1、拆迁资产的补偿费用; 2、停产停业损失补偿; 3、拆迁补偿费用; 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。具体的赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说不满45天,扣一半工资,合法吗
你好,不合法,建议保留相关的证据,向当地的劳动仲裁委寻求帮助。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三天申请离职包含申请当天吗
你好,这边是可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我申请离职,然后老板不给批,那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
您需要明确的是,根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。这意味着您可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22884 人
三个人在校园里骑一个电动车被一个自行车撞了对方摔倒了要求赔偿请问责任在谁
刚刚
沈晓刚律师
近期帮助 5540 人
公司以五周都没开单为理由把我开了并且说没开单没有业绩也就没有工资底薪也不会发给我怎么办
47秒前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
丈夫死亡,房屋判给了妻子,申请协助执行过户递交后多久下来?会直接给申请人吗?
1分钟前
刘同发律师
近期帮助 165499 人
就是我们这刚开始没说咋工资,就说15号发工资,结果是15号发上个月的,算是变相压工资吗
2分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23367 人
民间借贷,中介公司过失导致借款无法收回,起诉公司案由是什么?
3分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7158 人
公司欠农民工钱不给农民工跳楼会犯法吗?
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8683 人
我的底薪没有上满工时他拿加班工时补上合理吗?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9683 人
报案至现在有一百七十三天了。警察话抓到了对方才能进一步解决。我现在咋办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询