您好,公司明确让员工另外找工作,却又不想算公司辞退,我们可以申请仲裁吗?

更新时间:2022-10-19 09:59:03
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您好,公司已明确要求员工另谋高就,但他们不想被解雇。我们可以申请仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-10-19 09:54:10
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-10-19 09:55:39
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    你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
    2022-10-19 09:59:03
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你好,问问你是否不想接受公司安排的新工作,然后公司让你辞职,你是否可以申请劳动仲裁,该怎么办
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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您好我被公司辞退,上了8个月一直没有上保险,但是没说多少,让我明天去办离职手续,还可以申请仲裁吗
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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您好,请问我如果对公司调岗不满意,而提出辞职,后期可以申请仲裁吗?
您好,可以申请仲裁。要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等,详情可电询为您进一步分析
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你好,用人单位发起入职邮件通知,我这边又辞去了现有的工作,而用人单位又说不招了,我能申请劳动仲裁吗
你好!你已经面试通过,而且明确约定入职时间,意味着你们之间已经达成劳动合同关系,因此公司的做法有违背劳动合同法,你可以去劳动监察部门,要求公司收回辞退的通知
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我这边被公司以公司原因辞退,我可以申请劳动仲裁吗?可以要求补偿吗
可以申请劳动仲裁,拖欠工资可以要求用人单位支付经济补偿或者赔偿金。
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我提出让公司辞退我,如果自己想辞职,请问这样可以去申请仲裁吗?公司会赔偿吗?
自己自愿离职没有赔偿,除非单位违法你辞职,所以辞职理由很关键。
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企业给我的薪水和别人不一样怎么说
您好,建议向劳动部门投诉
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我上前体检合格,上班后一年体检不合格,怎么办
体检不合格后,您应:1) 了解不合格具体原因;2) 与用人单位沟通,看是否可调整工作岗位或提供培训;3) 如健康问题严重,应寻求医疗帮助;4) 若无法胜任工作且
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非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果?
您好,可能会被起诉,要求还款
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果工资表没有注明是特殊工种怎么办?
向劳动部门投诉寻求帮助
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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