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实习期间没有签订劳动合同，签订不竞争和保密协议有用吗？
更新时间：2022-10-19 10:04:55
问题描述：
实习期间没有签订劳动
合同
，签订不竞争和保密协议有用吗？
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试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的，对试用期的员工也是有约束力的，试用期签保密协议有效，但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定
2022-10-19 09:57:44
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没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-10-19 10:02:00
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没有与员工签订合同不能签订保密协议。根据《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项等等
2022-10-19 10:04:55
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员工未签订劳动合同签保密协议是否有效力
劳动合同纠纷
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如果没有签劳动合同，所签的保密协议具有法律效力吗？
没有签订劳动合同签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
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公司与员工签订的保密协议是否有效吗
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
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和老师只签了合作协议，没有签劳动合同。还要求签了保密协议，在保密协议里有竞业限制，这有效吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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能否只签订试用期协议而不签订劳动合同？
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实习期间未签订劳务合同和三方协议，公司要求签保密协议，这样的协议有法律效益吗
保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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公司在职期间签订的保密协议，和劳动合同还有法律作用吗？
保密协议在员工离职之后还有法律效力，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者
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