试用期内劳动者如何快速解除劳动合同？

更新时间：2022-10-19 14:00:48

问题描述：

工人如何在试用期内快速终止劳动合同？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1795584 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。依据我国《劳动法》劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-19 13:56:16

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助71835 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在试用期内，应提前3日以口头或者书面形式通知企业解除劳动合同。劳动合同的解除和终止，第三十七条第二款的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-19 13:57:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1308385 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

在试用期劳动合同可以解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2022-10-19 14:00:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期内用人单位如何解除劳动合同

试用期内用人单位如何解除劳动合同

如何尽快让用人单位对我解除劳动合同

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

如何试用期内解除劳动合同

如何试用期内解除劳动合同

员工试用期内，未及时提交入职材料，如何解除劳动合同

员工在试用期内的提前三日通知用人单位解除合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期辞职怎么解除劳动合同

如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工，员工应注意以下几个问题：　　1).是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期，实际上没有签署劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期如何解除劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们学校三年级学生清明节只放两天假是违法的吗？

一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定，如果支付三倍工资同时劳动自愿加班，那就不违法。按照国家的相关规定，清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习几天钱全部交给学校能退回来一些吗

实习费用退还问题复杂。若学校违规，可协商退费，不成可向教育部门投诉或起诉。操作时需收集相关证据，明确退费诉求，依法维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在安排放假，但是不给工资是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？

合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实上的劳动关系，单位就要承担相应的权利义务

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？

您好，按照合同履行解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我自动离职后入职了这个公司的其他部门后，这种情况下如果被辞退，可以两次司龄加一起赔偿吗？

如果能认定为同一主体公司可以合并赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在专科毕业前5月份签了劳动合同，影响专升本之后的本科的应届毕业生身份吗

专科毕业前签订劳动合同，只要不影响专升本的学习和毕业，通常不会影响本科应届毕业生身份。若出现用人单位因劳动合同限制专升本或产生劳动纠纷，可首先尝试与用人单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生病了领导不批假怎么办？

你好，与领导进行沟通，说明您的健康状况，提供相应证明即可，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

试用期解除劳动合同通知书范文

5869人下载

试用期解除劳动合同通知书-模板

5869人下载

刚刚

李玉晴律师

近期帮助 35108 人

您好，我找人购买手机，我垫付了两万多块钱，那个人把我拉黑了，找不到了，怎么办

17秒前

张前康律师

近期帮助 92 人

17岁能在足疗店前台上班吗

26秒前

薛烨庭律师

近期帮助 521 人

我上午付的59.9元，看不到结果

46秒前

郑小克律师

近期帮助 24367 人

网上诈骗，有对方转账卡主姓名，开户行可以起诉吗

1分钟前

黄建云律师

近期帮助 5592 人

你好怎么联系你

1分钟前

李红律师

近期帮助 6255 人

公司扣了我一部分绩效，我不认可，公司可以强行扣除吗？

1分钟前

王俊颖律师

近期帮助 23997 人

以前绩效工资系数只有个人绩效，我的绩效工资就只有30%了，这种做法违法吗？

2分钟前

阮建国律师

近期帮助 8265 人

我想咨询下劳动合同相关事情，5月10号被外包公司通知离项，完了之后去本公司待岗，请问这个该怎么解决

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟