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现在安排放假,但是不给工资是违法的吗?
更新时间:2024-05-15 11:01:37
问题描述:
公司着火了,月薪人员,现在安排放假,但是不给工资是违法的吗?
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法律分析:公司放假不给员工工资是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低;如果劳动者没有提供正常的劳动,则应该按照国家有关的规定办理。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。
2024-05-15 10:15:27
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你好,建议申请劳动仲裁
2024-05-15 11:01:17
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你好,可以向劳动局投诉的
2024-05-15 11:01:37
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