首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
过年属于国家法定节假日。公司领导说不上班就是旷工。假期不上班，我想问问员工是不是旷工？
更新时间：2022-10-19 20:49:08
问题描述：
过年属于国家法定节假日。公司领导说不上班就是旷工。假期不上班，我想问问员工是不是旷工？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1331423
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，建议双方沟通协商解决
2022-10-19 20:42:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
115549
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
2022-10-19 20:46:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
626279
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-19 20:49:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日公司安排上班有事不上班属不属于旷工
劳动合同纠纷
205
我在一家私企酒店当部门管理人员，请问春节三天法定假日不上班算旷工吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日公司安排上班有事不上班算不算旷工
劳动合同纠纷
216
法定节假日安排上班可以调休吗
法定节假日调休
法定节假日公司安排上班，不去上班算不算旷工？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节请假不批算旷工吗
法定节假日
6633
2020年国庆八天假期不上班是旷工吗？比如公司放假到10月5日，我7号去上班，中间一天不上班，是旷工
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是暑假工人，周日工厂要求上班，请假但没有批准，直接不上班，是旷工吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过年想休息不想要三倍工资，领导不批，不去上班就算旷工
休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五二不放假算旷工吗，国家法定节假日公司不给予三倍工资不去上班按旷工处理算违法吗？
在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。 一、企业调岗的目的之一就是合理的调整
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1070
旷工与旷工离职，在工厂上班，晚上不加班跟主管说了，还说不来就当旷工，这属于旷工吗
休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
755
法定节假日公司安排上班，领导不批，算不算旷工？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好。满了16岁，外出打工，父亲不同意，还可以去嘛
在法律角度下，不同情况的处理方式有所不同。首先，如果与父亲关系紧张，建议寻求调解或第三方协助沟通，以缓解矛盾。其次，若父亲坚决反对，可咨询律师了解自身权益，如寻
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
在餐饮业离职是人走帐清吗？或者按月工资发放日期发放
建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
465
保安公司录用未成年怎么举报
对于保安公司录用未成年人的问题，处理方式因情况而异。若发现有未成年人被录用，首先应收集相关证据，如拍照、录音等。然后可向当地劳动行政部门或公安机关举报，并提供详
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
2008年初一出生的我能不能打暑假工？
法律分析：只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定，禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
关于拘役人员领取财政工资的疑问
拘役结束后，如果公职人员未被开除，其工资待遇会根据所受处分相应确定。如果经审查核实后确认无罪或免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二上学期就实习合理不
在法律角度下，大二上学期实习的具体情况需根据学校规定、实习合同和学生个人情况来定。如学校允许并提供实习机会，学生可与学校签订实习协议，由学校安排实习单位；若学生
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚刚入职几天，公司让我做陪标的材料，违法吗
您好，可以帮您具体分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！想问一下，我老公在坐牢，孩子能通过政审，去航空公司上班吗
如果是刑事犯罪的话，很可能受到影响
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
绍兴律师
同城律师：
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
热门推荐：
公司单休 国家法定节假日怎么放
国家法定节假日有哪些
国家法定节假日
国家法定过年假是几天
外企有法定节假日吗
法定节假日不放假可以举报吗
餐饮法定节假日是什么
法定节假日补班规则
法定节假日调休不给三倍工资违法吗
劳务合同享受法定节假日吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
端午节福利申请报告
5869人下载
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85292 人
你现在要我提交什么资料？
刚刚
谭泉律师
近期帮助 9027 人
法院下通知让去办理房屋评估鉴定我该怎么办
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 3901 人
以前我有一本营业执，现在又办理一本可以偷税吗
1分钟前
张强律师
近期帮助 25683 人
卷宗已经到检查院5个多月了
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68892 人
公司收集户口本全部成员的个人信息，身份证号码，受教育阶段。是否构成侵权违法？
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6169 人
我想找新郑市一个女律师姓曹
4分钟前
丘敏律师
近期帮助 14259 人
车贷逾期，别被第三方拖走，怎么解决
7分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41533 人
31年工龄，是否可以病退，如可以还需要什么手续，还需要再到医院开各种证明吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
