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劳动合同纠纷
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您好，请问自动离职后回去补办离职手续，算非正常离职吗，有什么相关的法律依据？
更新时间：2022-10-20 14:40:25
问题描述：
您好，您能告诉我自动离职后回去办理离职手续是否属于异常离职吗？相关法律依据是什么？
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入职三天就离职是合法的，虽然入职时间短，但也是公司的员工，员工入职即与单位建立
劳动关系
，享受劳动法规定的各项权利，工作一天也要办正常的离职手续，并按照时间工作时间支付工资。但是劳动
合同
有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-10-20 14:35:23
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员工自动离职，是否能视为劳动关系自动解除
2022-10-20 14:38:18
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-10-20 14:40:25
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你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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您好，可以和实习单位进行协商
全部4个答案 >
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用人单位不签劳动合同
你好你在公司上班多久了
全部7个答案 >
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