劳动合同到期，但公司不想续签合同。很明显，公司不想续签合同，但不会给予赔偿。让我提议离开。如果没有，公司会找到其他方法让你离开。我该怎么办

更新时间：2022-10-20 17:58:33

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劳动合同到期，但公司不想续签合同。很明显，公司不想续签合同，但不会给予赔偿。让我提议离开。如果没有，公司会找到其他方法让你离开。我该怎么办

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-10-20 17:53:21

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劳动合同是可以续签的，在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。
用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续

2022-10-20 17:56:47

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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。

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劳动合同没有续签，我的劳动合同已经到期，但是公司并没有给我们续签合同，但我们仍然上班已经好几个月了。

　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务

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合同到期公司不续签，但公司没有提前告知我是否续签，公司又说续签合同，条件和原合同一样，我该怎么办？

你好，你可以选择是否续签。如果不续签的，就让公司终止劳动合同，开具离职证明，支付经济补偿。

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没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

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