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试用期内，人事经理将自己的劳动合同带走，以便申请劳动仲裁，要求公司赔偿未签订劳动合同的两倍工资
更新时间：2022-10-21 13:16:08
问题描述：
试用期内，人事经理将自己的劳动
合同
带走，以便申请
劳动仲裁
，要求公司赔偿未签订劳动合同的两倍工资
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿
2022-10-21 13:11:10
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-10-21 13:14:27
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可以申请劳动
仲裁
，但需要证实劳动关系的存在
2022-10-21 13:16:08
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解除劳动合同后可以申请劳动仲裁吗
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