劳动合同怎么才能生效，需要些什么条件

更新时间：2022-10-21 16:08:50

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劳动合同如何生效，需要什么条件

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劳动合同的生效条件：
１、劳动合同主体合法；
２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法；
３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；
４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式

2022-10-21 16:03:21

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合同生效的条件有：
1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力；
2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致；
3、合同的标准的和内容必须合法；
4、合同必须符合法律规定的形式。合同生效的时间是依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定

2022-10-21 16:06:52

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在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者当事人一方的要求需要鉴定的，在鉴定后劳动合同方可生效。
劳动合同的鉴证，是指主管行政部门依法对劳动合同的内容进行审查，并对其合法性、真实性予以证明的一项行政监督、服务制度。通过有利于劳动合同的全面适当履行，减少和预防劳动争议的发生，保护双方的合法权益，稳定劳动关系。
劳动合同的鉴证由合同签订地或履行地的主管行政部门具体办理。

2022-10-21 16:08:50

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