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有编制内人员和聘用人员，聘用人员应该签劳动合同还是聘用合同。有什么区别？
更新时间：2022-10-21 16:55:57
问题描述：
该单位是一个公共机构（非就业机构），有员工和就业人员。请问受聘人员应该签订劳动
合同
还是劳动合同。有什么区别？
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1、即用工协议是属于劳务合同，而协议用工就是普通的劳动协议，即普通的雇佣与被雇佣关系，两者不是
劳动关系
，更类似于合同关系。
2、用工协议与
劳务派遣
有关，这也是一种用工方式，是用人单位与专业的劳动派遣公司签订用工合同，该用工合同即为用工协议
2022-10-21 16:51:28
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用人单位与返聘人员不签订劳动合同。依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》、劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函的规定，离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面聘用协议，而非劳动合同
2022-10-21 16:54:27
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-21 16:55:57
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