我在一家小加工厂工作,我算是临时工,半个月前说辞职结工资老板不一样,老板不给工资,各种理由

更新时间:2022-10-21 17:57:01
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你好,我在一家小型加工厂工作。现在已经一个多月了。我是临时工。半个月前,我说我辞职时老板和我不一样。现在我想辞职。老板不给我薪水。由于各种原因
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-21 17:52:21
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我在工厂工作,11天是临时工,这里的话不给我离职,他不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是给人打工的,工作了一个半月,打辞职报告老板就说不给发工资,我该怎么办
辞职老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。
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私营的离职的时候老板扣扣半个月的工资,没有签订劳务合同,离职老板说我不正常离职不给工资
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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在饭店打工临时的,干了不到一个月不给我工资,我辞职报告提前好几天给老板了,工资也不给
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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