你好,我在一家小公司工作,公司的所有规定都没有按照劳动法,我请假一天老板扣四天工资,我该怎么办?

更新时间:2022-10-22 06:24:48
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你好,我在一家小公司工作,公司的所有规定都没有按照劳动法,我请假一天老板扣四天工资,我该怎么办?
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    劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资,但是劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-10-22 06:19:30
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    向当地劳动部门投诉
    2022-10-22 06:22:13
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司压工资,我该怎么办
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷 1080
我在一家公司工作一个半月没有签订劳动合同,公司要扣我1200元工资,合法吗?,我应该怎么办!!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我们工厂国庆中秋节同一天只有一天假期,工作没有三倍的工资。如果你请假,你必须扣除工资。我该怎么
端午节上班有三倍工资。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:第三项规定,法定休假日安排
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员工旷工一天扣三天工资合法吗?我是这家公司的员工,上月因为有急事来不及请假旷工了一天,结果被公司以违
旷工一天扣三天工资不合法,《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,对于员工旷工问题,可以扣除其当天的
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老板扣我三天工资,老板说我请假四天,还有二月份的十一天班的工资,请问我该怎么办?
可先行与老板协商,协商不成可通过诉讼来解决,留存请假条,以备诉讼用
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突然有事要辞职,我们这里压十五天工资,请假一天扣两天工资,而且没有工作合同,请问我该怎么办。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
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员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
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明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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现在才知道用我朋友的u盾进行了诈骗,现在我朋友被公安机关拘留了。是什么个情况
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