我的两个公婆在工厂工作了八年,现在辞职了,工厂没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险,可以申请赔偿吗?

更新时间:2022-10-22 10:47:44
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    缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
    2022-10-22 10:43:10
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
    2022-10-22 10:46:48
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    用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失。
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在酒店工作九年,现在变相想辞退我,没有签订劳动合同,没有缴纳社保,能不能要求赔偿?
在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同
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我在工厂工作了11年,没有劳动合同,没有社会保障,辞职后可以申请赔偿吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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在公司工作两年后,公司没有签订劳动合同,也没有购买保险。申请离职后可以要求赔偿和缴纳社会保险吗?
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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在一家公司工作7个月,没有签订劳动合同,也没有交社保,被辞退可以要求赔偿吗
劳动者没签劳动合同就突然被辞退,如果符合违法辞退的情形,可以要求用人单位继续履行双方的约定,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。
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公司在我入职七个月后才签劳动合同,然后又工作了半年,也没有交社保,现在离职了可以申请赔偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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我在这个公司做了三年了,一直没有签劳动合同,老板也没有给缴纳社保什么的,请问这个可以要求他赔偿吗?都
你好,公司没有缴纳社保,你可以要求公司帮你补缴的,另外单位需要对你进行经济赔偿。
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我在公司工作有半年了,公司没给我买社保,也没有签劳动合同,我可以要求赔偿吗?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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那天辞职了,能走吗?
你好,可以双方协商处理
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职,需要提前30天通知公司吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办
您好,可向当地劳动监察大队投诉维权
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工作场所禁止放置个人劳保用品对吗
法律分析:劳保用品是为了保护职工在生产(工作)过程中的安全与健康,因此本规定以确保劳保用品一律以实物的形式发给职工个人;按实际生产(工作)场地,按实际工作时间按
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