首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是未成年人，在理发店工作，迟到扩工，迟到一分钟5元，旷工一天200元合法吗？
更新时间：2022-10-22 12:13:19
问题描述：
我是未成年人，在理发店工作，迟到扩工，迟到一分钟5元，旷工一天200元合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
708209
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-10-22 12:07:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1238417
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-10-22 12:10:54
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
820958
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-10-22 12:13:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司规定迟到一分钟5块钱合法吗
劳动合同纠纷
745
公司迟到扣钱，一分钟一块钱，超过一个小时算旷工，这样合理嘛
迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
迟到一分钟扣两块钱合法吗
劳动合同纠纷
765
老板规定迟到一分钟扣5块钱违法吗
劳动合同纠纷
960
迟到50分钟，旷工一天，扣三天工资合理吗？
旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
公司规定迟到15分钟，记旷工一天，扣两天工资。合法吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂迟到一小时当作旷工，旷工要扣三天工资，我迟到的一小时白干三天，这样规定合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂罚款，比如说说迟到有部分工厂超过两小时算旷工一天，这样合法吗？迟到一分钟扣五块钱合法吗？
您好，用人单位罚款都是不合法的，按相关劳动法规定，员工迟到可以扣除相应工时数的工资作为处罚。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂以迟到几分钟就算一天旷工。合法吗。
你好，这种情况是不合法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1905
今天签劳动合同，迟到一小时按旷工处理，扣除两周基本工资，这是合法的吗？
你好，你可以向劳动监察投诉。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1415
在一家服装店是个体工商户，老板说迟到半小时之内扣一个小时的钱，超过半小时就算旷工，旷工扣一天，合法吗
不合法的，不合法的，不合法的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司发生纠纷，算不算旷工？
您好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1015
离职前必须做一个月，这合法吗？
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
890
年龄满55周岁还没有到换届可以上班吗
若年龄满55周岁但未到换届时间，首先应查阅单位规定和劳动合同，确认是否有关于年龄或换届的具体条款。若无限制，可继续正常工作。若单位有年龄限制或强制退休规定，可与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
他们说他们包括食物和住宿，然后他们让我们支付住宿费是否合理？
你们可以和对方协商
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
800
实习到期后，学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定，该条款应当无效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年我年龄满55周岁干到2026年换届可以吗
关于满55周岁后是否可以继续工作到2026年换届，常见的处理方式主要取决于个人健康状况、合同约定以及单位规定。若身体状况良好且合同允许，通常可以继续工作。选择处
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
冷库搬运工是特殊工种吗？
临时搬运工与用工单位之间一般不构成劳动关系，形成的是雇佣关系。但同时有下列情形的除外：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被银行开除后可以进国企工作吗
仅仅被开除了还可以进入国企工作。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
同城律师：
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
专业律师：
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
被告未成年的民事起诉状范文
5869人下载
未成年学生委托监护协议书
5869人下载
离婚房产给未成年孩子协议范文
5869人下载
影视剧未成年演员聘用合同
5869人下载
律师解答动态
14分钟前
张真睿律师
近期帮助 8338 人
你好，刚才已经付过钱了，请解答
16分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 10462 人
刑事拘留。大概拘留多久？
18分钟前
董麟龙律师
近期帮助 178 人
朋友的号被盗被骗500块钱怎么办
21分钟前
刘婉律师
近期帮助 914 人
餐厅无故辞退员工需要准备啥证明
23分钟前
张晨光律师
近期帮助 6270 人
寻衅滋事，破坏他人财务
28分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21719 人
我现在因为民事纠纷银行账户被冻结了还能坐飞机高铁吗
30分钟前
张晨光律师
近期帮助 6270 人
我刚从香港过关到深圳可以立即返回香港吗
35分钟前
威法律师
近期帮助 9261 人
赌博把手机抵押了然后输了我把手机拿走了犯法嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
