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迟到50分钟，旷工一天，扣三天工资合理吗？
更新时间：2022-12-05 11:09:27
问题描述：
迟到50分钟，旷工一天，扣三天工资合理吗？
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旷工一天扣三天工资是不合法的。用人单位可以不支付劳动者旷工当日的劳动报酬，但是不能进行罚款性惩罚。若旷工造成用人单位经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2022-12-05 11:09:27
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旷工一天扣三天工资合法吗
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律师，我上班迟到15分钟，那老板扣一天的工资，那样合不合法
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试用期辞职扣工资合法吗
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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