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急辞职不批是否违法

更新时间：2022-10-22 15:16:30
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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家里有急事辞职公司不批准合法吗？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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辞公司不批合法吗？
劳动者交了辞职申请，如果其申请不符合公司的规定，则公司不批是合法的，劳动者可以更正后再提交辞职的申请；如果劳动者的申请符合公司的规定的，则不批是不合法的。
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工厂不批离职违法吗？
提前30日通知即可。单位补批准，劳动监察大队解决
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辞职厂里不批，合法吗？
可以提前书面通知用人单位。达到一定期限可以强制解除。
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离职不批，用人单位违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司现场搬迁，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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我在工厂干废一件工件，老板扣我工资，老板这样做合法吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以麻烦询问一下，我在签订了一份劳动合同的情况下，我还可以签一份见习协议嘛
可以签，但需审慎。签订见习协议时，应明确协议性质、期限、双方权利义务等，确保不与劳动合同产生冲突。同时，应咨询专业律师或法律顾问，以确保协议的合法性和自身权益的
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法定年假是指年前年后的时间吗?
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公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给?
劳动者在离职时，为确保权益不受损害，应做到以下几点：首先，了解并熟悉劳动法律法规，明确自己的权益；其次，与用人单位签订书面劳动合同，并保留好相关证据；再次，在离
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
如果公司倒闭后员工不认可赔偿金额的，双方可以先协商处理；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
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