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工厂要求要做满三个月才可以辞职，我做了不到两个月，辞职是不是要扣工资
更新时间：2022-10-23 03:46:46
问题描述：
工厂要求我工作三个月才能辞职。我工作了不到两个月。我必须扣除工资才能辞职吗
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-10-23 03:41:58
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-23 03:44:09
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可以向劳动局投诉的
2022-10-23 03:46:46
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做两个月辞职有工资吗
讨薪
970
公司要求必须做三个月，不做三个月离职会扣工资吗？
你们劳动合同是怎么签订的呢
全部2个答案 >
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辞职是否必须干满一个月
劳动合同纠纷
335
单位写着工期要满三个月才可以辞职否则扣工资可是我有事干一个月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
34011
在厂里做了三个月想辞工，辞工要扣半个月的工资，要做满一年才能
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
40129
当时说做满两个月就可以辞职了，后来算工资的时候说不做满三个月
劳动合同未到期辞职不得扣工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税
全部2个答案 >
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公司要求员工做满四个月，但是我不想做了，我想辞职，这样的话他能不能扣我工资
员工突然离职扣工资。如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。这意味着，用人单位有权对劳动者因违法离职造成的经济损失进行追偿。若用人单位要
全部1个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
27748
工厂说要干三个月才可以辞职，不然扣一个月工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
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员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识
40467
上班不到三个月，也没签劳合同，家里有事急辞职，要不写完辞职单做满一个月不扣工资
### 1. 劳动者可以向劳动行政部门举报 ### 2. 由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬 ### 3. 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部2个答案 >
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提前辞职，公司不能扣工资
合同动态
25112
干不满三个月扣工资，公司合同说做不满三个月，辞职要扣一半工资。
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
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工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资在工厂上班，想辞职，工司说没做满三个月只能辞快工要扣一半工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
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没做满三个月，然后要辞职，是不是要扣工资了？我这个月是要辞职了，我想这个月月底走
您好，单位是不能随意克扣员工工资的，请问是否有签订劳动合同？具体情况您可以来电详谈，我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
全部1个答案 >
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