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劳动合同纠纷
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我要急事要辞职回家，但是我已经提前一个星期和老板说了，不给走怎么办？
更新时间：2022-10-23 16:57:50
问题描述：
我有急事要辞职回家，但我已经提前一周告诉了老板。如果我不离开呢？
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只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-10-23 16:54:34
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你好，可以向劳动部门投诉
2022-10-23 16:57:13
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资，协商不成可以去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
305
我提前一个月和老板说了要离职，过一个半月要走的时候不给我开工
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办
劳动合同纠纷
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我在一个工厂上班一个月了，提前跟老板半个月跟老板说他不给走，他还是不给我走，怎么办？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。另外，根据《劳动合同法》第四十条的规定，如果符合以下情形，用人单位也可提前三十日以书面形式通知劳动者本
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗？
辞职
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我提前一个月就跟老板辞职了，但是他不让我走怎么办
提前30天提出的离职，30日满可以直接离职的。如果老板拖欠工资等，可以提起劳动仲裁。
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试用期辞职要提前吗？
试用期
5123
想要辞职，提前一个月，老板却说要招到人先，不给走。怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月跟老板说辞职了，但拖着工资不发不让我走怎么办？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司要我主动辞职怎么办？
辞职跳槽
39089
之前答应说干三个月，但有急事就跟老板辞职了，老板不发工资也不
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
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员工辞职要提前多长时间
辞职
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我是在试用期离职，我已经提前很多天说了，但是公司不让走怎么办
为啥不让走，具体是什么理由不让走
全部5个答案 >
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员工辞职要提前多长时间
员工权益常识
4829
就是已经提前一个月说辞职了，但是到时间了不让人走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
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我口头和老板提前一个月说了，我要离职，现在不让走，怎么办？
你好，可以离职，公司不能强迫留住员工。
全部2个答案 >
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我以提前和老板说过辞职，但是老板不让走，走的话工资不给，我该怎么办？
按照规定办理离职手续，单位拒绝支付工资的，申请劳动仲裁维护权益。
全部2个答案 >
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