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劳动合同纠纷
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来的时候也没让签合同,找公司辞职不让走说必须提前一个月,该怎么办
更新时间:2022-10-23 21:29:26
问题描述:
我在一家公司工作,来这里时不让我签
合同
。现在,因为我的祖母病了,需要照顾,我要求公司辞职,不要让我走。我该怎么办
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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辞职提前通知了到期后公司不让走怎么离职
劳动合同纠纷
285
没有签劳动合同已经4个月了。提前一个月辞职可是老板不让我走,
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2852
试用期提前一周辞职公司不让走,让半个月后走,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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正式员工辞职一定要提前一个月通知吗?
辞职
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干了四个月没有合同,企业说要提前一个月打辞职报告,不让走怎么
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期
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我辞职了。提前一个月说,现在不让我去怎么办,没有签劳动合同,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月给公司辞职了,但是一个月后老板没招到人不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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老板不让辞职怎么办?
辞职
7459
提前半个月和老板说辞职,没到时间老板就让走了应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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老板不让辞职怎么办?
辞职
32730
就是公司没事做但辞工必须提前一个月,我怎么办
离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。如果有下列
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老板不让辞职怎么办?
辞职
49487
然后提前一个月打了离职,也没签合同,可老板说没招到人不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我提前一个月辞职现在时间到了老板不给工资也不让走我该怎么办
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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打工没有签合同我不想干了公司不让走怎么处理?他们公司说必须一个月可以辞职
试用期提前3天,转正后提前30天告知可离职
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