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在职员工生病了，但不是职业病，公司一般应该怎么处理啊
更新时间：2022-10-24 08:54:30
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在职员工生病了，但不是职业病，公司一般应该怎么处理啊
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
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