在企业单位工作9年,保险不满15年被公司辞退怎么办?

更新时间:2022-10-24 18:42:14
问题描述:
在企业单位工作9年,保险不满15年被公司辞退怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1512061 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    有下列情形可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
    2022-10-24 18:40:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助782907 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-10-24 18:40:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1753272 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-10-24 18:42:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在单位工作有15年了,单位辞退了该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在企业工作15年,企业不办保险怎么办?
你好,可以要求单位补缴社保。单位不进行补缴的,可以到劳动部门等进行投诉、举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业职工在单位工作满15年,且离退休不满5年,单位可以辞退吗?如果被强行辞退,应怎样补偿
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在单位工作半年以上被辞退怎么办
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作14年被单位弃退,我该怎么办
在单位工作10年,劳动者被辞退,首先需要结合具体被辞退的理由看,用人单位的解雇劳动者是否合法,是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业单位上9年了,保险不满15年被公司辞退了怎么办呢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业单位上9年了保险不满15年年龄够退休了,怎么办
现在到退休年龄保险不到15年的,也可以退休。劳动者达到退休年龄后,缴纳的社会保险未到15年的,也可以退休,在退休时,可以缴费至满十五年,然后按月领取相应的基本养
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司做,未满一个月被辞退了怎么办?
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
请问家政公司单方面拉黑了找工作的阿姨如何维权
你好,可以直接向劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做手工活外发收取材料费
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25063 人
也在全国法院被执行人查询中,但执行标的显示为69万,这种应如何处理,在还款吗?
刚刚
朱庆帅律师
近期帮助 2705 人
生孩子期间,还扣除了社保,现在社保局把生育津贴打到单位了,请问这个生育津贴我还能拿到吗?
刚刚
李加刚律师
近期帮助 39038 人
在婚父母农村一方子女出资建房出资方如何才能得到保障?
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25063 人
我老婆去年卖淫,然后在我不知道的情况下,跟我结婚,现在我告她会怎样
刚刚
信琅律师
近期帮助 1043 人
深圳金卡律师事务所陆冬林律师在吗
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1079 人
公司扣了公积金的钱却不缴纳是不是克扣工资?可不可以要求经济补偿?可不可以走被迫离职?
14秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9817 人
同事把人家工资据为己有2300元l多次让他给人家,据不愿意解决
25秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9817 人
装修公司收钱没有按合同装修,停工后半年后走法律程序,法院已判决,业主也胜诉了。业主的钱还有可能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询