合同到期,还差一个多月退休,公司不要了有补偿吗

更新时间:2022-10-25 10:43:04
问题描述:
合同到期后,还有一个多月的时间退休。公司不想要它。有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1553738 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工合同到期单位不续签的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-25 10:39:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助795404 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-10-25 10:41:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助984641 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期了单位不再续约,一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-10-25 10:43:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
做了六年,合同到期,公司不续签,有赔偿吗
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离我退休还有三个月,但合同期到了,公司不续签,请问有补尝吗。
三年合同到期不续签,如果是单位主动提出不续签或者降低条件与劳动者续签,而劳动者拒绝的,劳动者可以要求补偿,但不可以要求赔偿。补偿金应当根据劳动者在本单位的工作年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做了七八年工人,公司不景气,不要了有补偿吗
应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭,补偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是补偿金的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用6个月快到期了,公司不签合同,有补偿吗
根据合同来,一般没有所谓的补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班没签合同,公司不要了有补偿吗
你好,公司未与你签订劳动合同时违法行为,是可以要求公司补偿的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同快要到期了,公司不续签有补偿吗
您好 可以主张单倍经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还有一个月合同到期,公司不续签,有赔偿吗?
  《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司没有安排工作,请问我该怎么办
可以与单位协商,让其安排工作岗位,如不成,可以申诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假导致工作延误公司要求写检讨合理吗?
你好可以协商,但是也可以拒绝的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
樊雪晴律师
近期帮助 2634 人
你好,我项目需要融资,融资方需要我方交诚意金。请问是否合理合法。
4分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
钱付了,律师呢
7分钟前
王奎律师
近期帮助 10287 人
我想写个协议
9分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121781 人
挖掘机施工时把自己家的土坟破坏了应该要求对方怎么样赔偿
13分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9139 人
你好,是不是可以处理婚姻方面的问题
22分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34978 人
如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
23分钟前
刘伟律师
近期帮助 99 人
我的身份证上年龄比我时间年龄大了,能改吗?我实际是91的
23分钟前
郭昱律师
近期帮助 22 人
你好。不离婚。但是老公出轨后跑了。可以起诉他支付抚养费吗?但是不离婚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询