您好,我想问一下,我是一名实习生,签了劳动合同,最近被公司裁员,没有任何补偿,请问公司做法是否合法

更新时间:2022-10-25 13:18:15
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您好,我想问一下,我是一名实习生,签了劳动合同,最近被公司裁员,没有任何补偿,请问公司做法是否合法
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    你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿
    2022-10-25 13:12:52
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    你好,可申请劳动仲裁
    2022-10-25 13:17:02
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-10-25 13:18:15
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您好,请问我上班快两年了,没有劳动合同,现在要辞退我,我是否有补偿金
你好,可以要求支付双倍工资和经济补偿金的,尽快申请劳动仲裁
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您好,我在公司干了2年多,没签过合同,现在公司无故辞退我,请问应给多少补偿,谢谢。
用人单位与劳动者 解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
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你好,和公司签了临时劳动合同二个月,但是只做满一个月,无故被老板辞退,请问这样违法的吗?
无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工,即未提前通知员工解除,未支付相应的赔偿金。
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请问,我在公司工作5年了,有签订劳动合同,如果现在被裁员了,可以得到怎样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问,我现在在一家公司实习有半年了。在没有签订劳动合同的情况下,因公司生意不好被裁员,有赔偿金吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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您好,我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作一年零1个月,公司要解聘我,我想问问您,会得到什么补偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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你好:我想问一下我在公司上班三年,合同到期了,解除劳动合同有没有经济补偿
根据劳动合同法四十四条、四十六条等规定,可以要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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你一天的工作有报酬吗?
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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