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劳动合同纠纷
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请问劳动合同上面的上班时间是40个小时，实践我们每周是上48个小时的，该怎样赔偿
更新时间：2019-04-19 18:50:56
问题描述：
请问
劳动合同
上面的上班时间是40个小时，实践我们每周是上48个小时的，该怎样赔偿
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解除劳动
合同
赔偿金怎么计算？
根据《
劳动合同法
》四十七条规定，计算如下：
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-04-19 18:47:26
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员工因为
工伤赔偿
问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-04-19 18:49:38
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2019-04-19 18:50:56
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我们一天要上十多个小时的班，按签的劳动合同来说是上班8个小时一个礼拜上班不能超吵40个小时如果超出按
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