在职九个月未签订劳动合同

更新时间:2022-10-25 23:37:39
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任职九个月未签订劳动合同
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    入职后两个月内没有签订劳动合同应该要求支付二倍工资并订立劳动合同
    2022-10-25 23:33:16
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    入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的,我国法律明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
    2022-10-25 23:36:47
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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