三个月以上的工作，总是拖欠工资想辞职，没有缴纳社保，没有签订劳动合同

更新时间：2022-10-26 08:12:22

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三个月以上的工作，总是拖欠工资想辞职，没有缴纳社保，没有签订劳动合同

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按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保

2022-10-26 08:07:05

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-10-26 08:11:39

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2022-10-26 08:12:22

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未签订劳动合同也没有缴纳保险直接离职，工资一直拖着不给

签不签合同交没交保险，不影响工资。不给就到当地劳动部门投诉，不成就到法院起诉。

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离职之后，公司拖欠工资长达半年之久没有签订劳动合同，不缴纳社保

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私人老板拖欠工资，没有订立劳动合同，没有交社保，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我在工厂当会计，上个月的工资已经拖欠一个月没发，没有签劳动合同，也没交社保这些

没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

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