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三天法定节假日的后两天加班费不给怎么办?是不是厨房工作的也应该有加班费
更新时间:2022-10-27 10:35:08
问题描述:
如果你在三个法定假日的接下来两天不加班怎么办?厨房工人是否也应获得加班费,
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如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少发加班费,这时候职工可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
2022-10-27 10:28:13
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根据我国相关法律的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时,劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-10-27 10:30:42
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按照我国的劳动法,法定节假日上班算作加班的情况,与平时上班的工资是不一样的,用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍,如果是用人单位延长了劳动者的上班时间,那么加班时间段的工资不应该低于平时工资的一点五倍。 如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除
劳动关系
,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。
遇到这种情况可以向有关的劳动部门投诉,或者去
仲裁
机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。
2022-10-27 10:35:08
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