您好,我来公司一个月还在试用期,但是怀孕了,公司以口头形式让我辞职,我应该得到什么补偿?

更新时间:2022-10-27 10:48:58
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你好,我来公司一个月了,还在试用期,但我怀孕了。公司要求我口头辞职。我应该得到什么补偿?
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-10-27 10:43:16
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-10-27 10:46:23
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    你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-10-27 10:48:58
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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您好,我现在提前了辞职单,公司提前叫我辞职,这属于什么行为以及应该有哪些赔偿?
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在房地产公司,现在怀孕6个月,所以公司想要劝退我辞职,如果我同意辞职,我可以要求得到哪些补偿
按照法律规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位都不能解除劳动关系,可以要求对这些期间的收入进行适当的补偿
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