我想问一下在上班期间公司每个月发工资扣了交保险的钱,但公司没有交到后來还要我们在自己掏钱交,在法律上有可能吗?

更新时间:2022-10-27 12:03:23
问题描述:
您好,我想问一下,公司在工作期间是否可以从月薪中扣除保险金,但公司没有支付,后来要求我们自己支付?
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    个人承担的部分是可以扣除的
    2022-10-27 11:58:03
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    你好,你和单位签具体的劳动合同了吗?有没有具体的规章制度?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,你可以和我详细描述一下吗。
    劳动者是我们保护的一大重点,希望能够帮到你保护你最大的权益
    2022-10-27 12:01:57
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    社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人
    0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人不缴纳;公积金:单位和个人都是工资的12%。
    2022-10-27 12:03:23
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厂里有四年没给工人交保险,现在让自己补,他们合法吗?我们每个月发得工资上有扣保险一项,还让自己交。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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在一家工厂工作,提前一个月辞职,扣500元的保险费合理合法吗?另外,这个保险费不是我自己交的,为什么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问一下我们这公司三个多月没有发工资了,公司一直没给上保险,能不能拿到补偿,还被签了不交保险的声明
上班半年,公司不给员工买保险,若劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,同时可以向劳动行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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我现在一家公司的五险是每一个从自己工资扣除交的,可公司没有交,这个合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我上班之前跟店长谈好了,全额帮我交社保,现在他无缘无故扣我工资说是交社保的钱,这种情况合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一家物流公司上班有一年多了,这种情况公司不给发工资合理吗?公司没交的保险费能要吗?
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你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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