结果组长不同意签离职单。当初培训说未满一个月的提前7天提出离职即可。该怎么办。而且和工厂还没有签合同。

更新时间:2022-10-27 14:37:12
问题描述:
你好我想问一下,我已经在工厂工作了半个月了。每天早上8:20上班,晚上9:30下班。午餐时间只有一个小时。那我真的无法忍受每天都这样。我想离开。因此,团队领导不同意签署辞职表。培训开始时说,如果员工不满一个月,他可以提前7天离开公司。我现在不能离开我的岗位。我该怎么办。而且他们还没有与工厂签订合同
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-10-27 14:32:04
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    公司与员工协商解除劳动合同关系,需要支付补偿金(工作一年补偿一个月,超过6个月不满一年的部分一样补偿一个月工资,不满6个月的部分补偿半个月工资)
    2022-10-27 14:34:55
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    员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
    2022-10-27 14:37:12
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我现在想辞职单位不同意怎么办?说与我签订的合同是必须干满3年,而且辞职要提前3个月?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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已经提前一个月打离职报告,如果以工资为要挟,不让我离职怎么办,而且没有签订劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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