我在公司任职六个月,提前半个月申请离职,结算工资时,请问这个算法符合规定吗?

更新时间:2022-10-27 21:28:04
问题描述:
我在公司工作了六个月,提前半个月申请辞职。我从1号到19号上班,其中13天的班是周一到周五,9天的班是周六到周日。在结算工资时,我周六和周日的加班时间被转换为正常工作时间。这个算法符合规定吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1006375 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-10-27 21:26:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
劳动合同纠纷 1838
请问,入职不到一周就提出离职,公司需要结算工资吗?有这样的法律规定吗?
如果有明确约定工资的话,单位是有义务结算工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问我提前一个月告诉公司我要离职,公司领导说需要等一个月后才能离职,扣除我工资,这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆在工厂上班半年,按工厂规定提前一个月以书面形式辞职,请问这样合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下劳动法,我们公司每个月压工资是18天,想要辞职,过年前两天在结算剩余的工资,请问这合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定试用期要提前一个月申请离职,他们这样规定合法吗,请问我提前三天离职能拿全额工资吗
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个多月提离职,请问这是符合劳动法的吗?
不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在前单位参加了一个培训,一年之内离职需扣钱1600元,离职后结算工资,请问这合法吗?
按照你的描述,违法,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是经过劳务公司,后面就14一小时,按照厂里流程提前一个月想辞职,请问这个符合劳动法吗?
你好!请问有签订劳动合同吗?合同上是怎么约定的了?如果没有签订合同那对方说的工资是口头约定的吗?你有没有证据了?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在施工现场和安全员吵架,现在安全员要求停工,不让我们工作。
你好,具体发生什么事故了?得具体情况具体分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职单位出入境备案不予取消
向主管部门查询具体情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
朋友们用我身份证正面照片和银行卡照片说是发工资用一下对我会不会有什么影响?
你好,身份证信息代表你的身份,可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理,不要随意泄露
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
10分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
网贷逾期协商是找平台还是出资方
13分钟前
董补民律师
近期帮助 8175 人
晚上输的钱能要回来。
1小时前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21797 人
你好我想咨询一下裁员的问题
1小时前
吴春年律师
近期帮助 1342 人
超过8个小时了会怎么样?
2小时前
吴国公律师
近期帮助 35099 人
就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
今天 00:50
张春利律师
近期帮助 6188 人
我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了,这种情况构成十级伤残吗
今天 00:46
张春利律师
近期帮助 6188 人
就是我工作的地方把老人撞了,但是我没有和老板签合同,他应该帮我付钱吗
今天 00:45
张强律师
近期帮助 27021 人
诈骗案诉讼费那么贵呀
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询