我还差三个月就五十岁了,我在厂里上班十多年了保险还没买够,厂里现在要解除劳动合同,我可以有赔偿吗

更新时间:2022-10-28 00:01:48
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我离50岁还有三个月。我在这家工厂工作了十多年,没有买足够的保险。现在工厂想终止劳动合同。我可以赔偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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厂里现在效益不好,要放2个月的假没有最低工资五险也不买,我跟厂里解除合同能获得赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在工厂上班十个月了,工厂一直没给我交五险。我有权解除劳动合同吗?能得到赔偿金吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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在厂里上班有十几年了,老板没有给我们员工买过保险,现在60多岁了还在这里一直上班请问有赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我公公在工厂上班十年了,没买五险,现在要辞退,能要求赔偿吗
用人单位辞退员工赔偿金额是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资。至于社保关系,只有在用人单位没有为员工
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我在国企干了十二年了,违反了厂里的规定,厂里现在要与我解除劳动合同了,我能获得赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在厂里做了八年,年龄五十年,工龄还差一牟多,厂里要辞退我,请问有赔偿吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我干了十四年了公司要解除劳动合同,我能拿到赔偿吗
您好,根据您的描述,可以。直接申请劳动仲裁就行
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我五十岁进的厂,不知是不是年龄关公司一直没给我买社保,别的员工有买,请问这方面有赔偿吗
详细了解一下,才能判断,事实清楚,以免遗漏,我们是专业得律师
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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申请劳动仲裁的条件 17114
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