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劳动合同纠纷
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你好,我们公司没有签劳动合同可不可以找公司赔偿
更新时间:2022-10-28 07:10:28
问题描述:
你好,我们公司没有签劳动
合同
可不可以找公司赔偿
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一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-28 07:04:55
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你好,可以申请
劳动仲裁
索赔的
2022-10-28 07:08:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-10-28 07:10:28
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
劳动合同纠纷
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你好,工作两年没签劳动合同,可以申请赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司变更如何与员工签劳动合同
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买卖合同个人可以跟公司签吗
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律师你好,工地没有签劳动合同,能不能找老板赔偿
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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公司终止劳动合同有赔偿吗
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您好,公司没跟我们签合同,可以找公司赔偿吗
可以申请进行仲裁
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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请问没有签劳动合同,可以要求公司赔偿吗
你在公司工作多久没有签订劳动合同呢?一般是可以要双倍工资的。,
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公司没有给我签劳动合同,可以要求公司赔偿吗
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请问公司没有签订劳动合同,可不可以要求双倍赔偿呢
根据法律规定,符合法定情形下,可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
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可公司一直没有签订劳动合同。是不是也可以要求公司赔偿
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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企业员工从总公司调到子公司,如何处理原劳动合同
您好,子公司与总公司是完全独立的用工主体,应当另订劳动合同
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗,一个月四天跟他固执几句就扣我半天休息
可以到劳动局投诉
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用人单位单方面解除劳动合同的,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在工作中犯了错误
如果你被辞退的事实已经构成,可以向人社局投诉或申请劳动仲裁
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向教育局投诉解决解决
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我在试用期内提出离职,人力资源公司给我的答复是,他们要招的人顶替我的位置后才给我办理离职?
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转学没转出去,原来的班主任拒绝让我回到学校读书
可以直接找校长或教育部门解决。在这种情况下,首先要确保你的行为符合学校规定。如果确认没有违规,可以逐级向上反映情况,必要时可以寻求法律途径维护自己的受教育权。
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老板约员工老婆去吃饭,要怎么处理?
处理此类问题,可考虑拒绝、沟通澄清或寻求专业意见。拒绝可明确表达不满和担忧;沟通澄清可了解老板真实意图,避免误会;寻求专业意见如咨询律师,确保合法合规。根据具体
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