offer把工资分为基本工资加绩效奖金合法吗

更新时间:2022-10-28 09:41:20
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将工资分为基本工资和绩效奖金是否合法
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    绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
    2022-10-28 09:35:02
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    基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平
    2022-10-28 09:37:49
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    您好,可以申请劳动仲裁
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