offer把工资分为基本工资加绩效奖金合法吗

更新时间：2022-10-28 09:41:20

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将工资分为基本工资和绩效奖金是否合法

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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数

2022-10-28 09:35:02

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基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金。用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平

2022-10-28 09:37:49

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您好，可以申请劳动仲裁

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