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己退休到新公司应聘上班出工伤怎样处里，（合同是劳务合同）
更新时间：2022-10-29 09:02:23
问题描述：
己退休到新公司应聘上班出工伤怎样处里，（
合同
是劳务合同）
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你好，按照正常工伤的标准来赔付，建议先申请工伤认定和伤残等级鉴定，结果出来之后找企业赔付
2022-10-29 09:02:22
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被聘用的合同工与单位建立的如果是
劳动关系
，在受伤后能依法申请工伤鉴定，但如果建立的是劳务关系，例如退休后领取养老金又被返聘的员工与单位建立的就是劳动关系，不能去申请工伤鉴定。法律依据：《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释
（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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