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公司用人合同上写试用期7天内离职无工资,我现在干了五天离职了,能拿到工资么拿到工资么?
更新时间:2022-10-29 10:40:35
问题描述:
您好,公司用人
合同
上写试用期7天内离职无工资,我现在干了五天离职了,能拿到工资么?
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劳动者在试用期7天内离职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-29 10:36:45
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2022-10-29 10:38:03
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试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的
劳动监察
部门投诉,要求单位支付工资。
法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-29 10:40:35
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试用期辞职能拿到工资吗
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我签了合同,规定十五天没有工资,现在只做了七天辞职,能拿到工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期辞职有工资吗?
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试用期7天内离职有工资吗
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公司合同上说试用期未满七天不发工,我打算提前三天申请离职,也就是我工作第六天后离职,我有工资拿吗。
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试用期辞职有工资吗?
试用期
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合同上写着7天试用期没有工资,我做了4天后不能辞职,离开了,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期离职没有拿到工资怎么办?
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离职了,工资却还在公司
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工作了四天不想做了想离职,有七天试用期请问这四天可以拿到工资嘛?公司是说没有工资的这四天
收集证据,到劳动部门投诉或申请仲裁。
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试用期离职以及工资,公司开始和我说试用期离职没有工资,试用期被辞了可以拿到工资吗,这三天算工资吗
你好,三天算的,提供了正常劳动,应当支付劳动报酬
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我来公司面试说试用期三个月,7天内离职无工资,能拿到相应的工资吗?需要呆7天以后再走吗?
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除劳动
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