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我在试用期申请离职但是公司告诉我离职流程需要一个月班办理,该怎么办
更新时间:2022-10-29 14:30:54
问题描述:
您好,我在试用期申请离职但是公司告诉我离职流程需要一个月班办理,请问该怎么办
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试用期内的离职手续:提前三天向部门领导提出书面的辞职申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,办理保险和工资的清算;最后出具解除
劳动关系
的证明。试用期也需要签订劳动
合同
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-29 14:26:31
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试用期离职手续流程:提前三天向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系系的证明就可以了。试用期也需要签订劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-29 14:28:03
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试用期离职流程如下:提前三天向部门领导提出书面辞职申请和解除劳动合同申请;由部门安排工作交接;交接完成之后,力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;最后就是出具解除劳动关系系的证明就可以了。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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办理辞职和离职的流程
劳动合同纠纷
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我是试用期员工,想离开公司说要等一个月怎么办,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在试用期,我想离职,公司非让我交离职单一个月后再走,我该怎么办?
您好,有签订劳动合同吗
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就是我想辞职但是公司说要一个月后才可辞职该怎么办
以书面形式,提前一个月向公司提出离职,一个月时间到后可以辞职走人。
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我在工厂上班,还没过试用期,想辞职,主管告诉我要一个月以后,我该怎么做!
根据《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
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我是试用期员工,要离职公司说要等一个月怎么办
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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否则变成公司违法解除劳动合同,这个提前解除劳动合同,可以拿到辞职通知的30天的钱吗?
常见的处理方式有:1.接受公司提前解除并支付工资;2.如公司不支付工资,则拒绝走人并主张赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况,如公司信誉、个人职业规划等综合考虑。
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您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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