首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人签劳动合同是三年试用期三个月，但试用期过了没写转正申请，我提出离职需要提前几天
更新时间：2022-10-30 00:30:59
问题描述：
本人签劳动
合同
是三年试用期三个月，但试用期过了没写转正申请，我提出离职需要提前几天
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1688940
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据：
《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-30 00:28:04
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
270390
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-30 00:30:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1309790
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-10-30 00:30:59
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
1206
试用期三个月后，是否转正，还是试用期的工资，提出辞职，经理说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期签合同辞职要提前几天
劳动合同知识
815
我的试用期是三个月，已经干了两个月多，工作不合适想辞职，签订
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同试用期提前几天辞职
解除劳动合同
3280
没有交转正申请，现在提交离职申请需要提前几天？另外合同签订的
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了劳动合同试用期提前几天辞职
劳动合同知识
2145
实习期间是否只需要提前三天申请离职，没有签正式合同，经理说要
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内写了转正申请，转正了，然后要离职，需要提前几天
正式工离职，需要提前一个月通知单位
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职要提前几天
劳动合同纠纷
11605
我合同签的四个月试用期。然后提前转正了，然后我现在入职三个月了，想要离职，需要几天
正式工辞职需要提前一个月通知单位
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职要提前几天
辞职
1719
当时入职表说的是试用期2个月，现在过了试用期，没有签劳动合同，没有转正，那应该提前几天呢
您好，由于公司不与您签合同，您可以通知解除劳动关系，并且可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职需要提前几天
试用期
661
试用期提前三天辞职，盒马生鲜合同上写的三个月的试用期，现在满一个月提出辞职，合同上写转正提前一个月辞
试用期期限规定如下： 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3. 三年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司签订的合同试用期是三个月，现在还在试用期，我想问下试用期离职需要提前那么长时间吗？
你好，一般试用期是十天左右的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职电子厂实用期是三个月，没有签劳动合同，想辞职要提前几天申请
在试用期内，可以提前三天申请辞职。没有签劳动合同的话，可以向单位索要两个月的工资赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
同城律师：
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
专业律师：
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师
律师解答动态
51秒前
吴丁亚律师
近期帮助 98424 人
楼下邻居故意拉我家电闸，一天拉三四回，落下电闸以后紧接着又合上违法吗？
3分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 98424 人
公司以不能胜任工作为由，把我们停岗，找了两个人把我们顶替了。我们两个50多岁了
4分钟前
吴中律师
近期帮助 49719 人
体检完报完名了也交了以体检费报名费但是发现自己学不会怎么退款
2分钟前
吴中律师
近期帮助 49719 人
′我的微信付款今天9点多被违法冻结了。
3分钟前
吴中律师
近期帮助 49719 人
′我的微信付款今天9点多被违法冻结了。冻结了怎么付教？
11分钟前
朱正洪律师
近期帮助 26751 人
父母的房子即将被拍卖，是否被法院判为失信人
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30365 人
法院出的协调协议，申请强制执行没执行到钱。
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 30365 人
微信被别人实名冻结了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
