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本人签劳动合同是三年试用期三个月,但试用期过了没写转正申请,我提出离职需要提前几天
更新时间:2022-10-30 00:30:59
问题描述:
本人签劳动
合同
是三年试用期三个月,但试用期过了没写转正申请,我提出离职需要提前几天
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试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续,同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据:
《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-30 00:28:04
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同,不需要提前通知。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要提前通知。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-30 00:30:59
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:在转正后提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时,单方面解除。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期离职提前几天
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试用期三个月后,是否转正,还是试用期的工资,提出辞职,经理说要提前三个月提辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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没有交转正申请,现在提交离职申请需要提前几天?另外合同签订的是试用期离职需提前七天。
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实习期间是否只需要提前三天申请离职,没有签正式合同,经理说要提前一个月,至少半个月
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期内写了转正申请,转正了,然后要离职,需要提前几天
正式工离职,需要提前一个月通知单位
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我合同签的四个月试用期。然后提前转正了,然后我现在入职三个月了,想要离职,需要几天
正式工辞职需要提前一个月通知单位
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当时入职表说的是试用期2个月,现在过了试用期,没有签劳动合同,没有转正,那应该提前几天呢
您好,由于公司不与您签合同,您可以通知解除劳动关系,并且可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。
全部2个答案 >
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试用期提前三天辞职,盒马生鲜合同上写的三个月的试用期,现在满一个月提出辞职,合同上写转正提前一个月辞
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定
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