公司2021年过年时多放了9天假,属于调休,2021年又加班的,扣加班时长这合理吗?
更新时间:2022-10-30 02:34:04
问题描述:
公司2021年过年时多放了9天假,属于调休,2021年又加班的,扣加班时长;没有加班扣年假。我们公司制度规定:入职满一年,享受年假,而且注明当年度所享受的年假,为上一年年度所产生。相当于我21年是没有年假的,我22年可以休21年的年假。我现在要离职,公司不让我休年假,而且不给我赔偿金,反而让我赔付2021年的调休工资,这合理吗?
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