首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动者可以解除劳动合同的规定情形是什么
更新时间:2022-10-31 10:48:05
问题描述:
劳动者可以解除劳动
合同
的规定情形是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
150997
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者可以解除劳动合同的情形有:
1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同;
3、用人单位有违反法律规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-10-31 10:44:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
929645
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以解除劳动合同的法定情形包括:用人单位与劳动者协商达成一致;单位具有不按约定提供
劳动保护
、拖欠工资等行为,劳动者依法单方面解约;或者劳动者具有严重违纪、被追究刑事责任等行为,单位依法单方面解约;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-10-31 10:46:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1284579
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以解除劳动合同的法定情形如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2022-10-31 10:48:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的情形是什么
合同纠纷
529
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是??
非全日制劳动合同可立刻终止吗:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位可以单方面解除合同的情形
民法典
575
合同解除的几种情形
民法典
417
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形是什么?
劳动者可以解除劳动合同的情形如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同解除的情形
民法典
310
解除劳动合同后,哪几种情况可以依据劳动法要求解除劳动合同补偿金?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在什么情况下能解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方解除劳动合同的法定条件,什么情况下劳动者可以单方解除劳动合同?劳动者单方解除劳动合同的法定
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者单方解除合同的情形,什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同?劳动者可以单方解除劳动合同的情形有
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形指那些?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形指那些
你好,你具体遇到什么问题了呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
针对此情况,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速得到处理结果,而选择仲裁则更具法律效力,可根据实际情况和需求进行选择。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作:1. 与对方协商,寻求和解;2. 若协商无果,可收集证据,通过法律途径维权;3. 根据违约情况,要求对方承担相应责任,如继续履
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在店铺上班,没有签劳动合同,现在我要离职,老板说要招到人学会了才能离职,我该怎么办?
可以直接离职。操作建议:1.提前三十日书面通知用人单位;2.保留工作证据,以备维权;3.如用人单位拒绝支付工资或补偿,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答,连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不想再工作了,辞职了,可以向公司要求赔偿吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
沈阳律师
同城律师:
法库县律师
康平县律师
辽中区律师
新民市律师
沈阳和平区律师
沈河区律师
大东区律师
皇姑区律师
铁西区律师
苏家屯区律师
浑南区律师
沈北新区律师
于洪区律师
热门推荐:
劳动者可以解除劳动合同吗
什么是劳动者
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
什么是合同
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动者解除劳动合同通知书(参考样本)
5869人下载
完整版解除劳动合同协议书的范本
5869人下载
员工主动解除劳动合同的范文
5869人下载
领取失业金解除劳动合同的证明
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8900 人
学校强制实习
3分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
但没有领取到任何加班费。江先生拟申请劳动争议仲裁,根据所学的《劳动法》和《劳动合同法》相关知识撰写一
3分钟前
王强律师
近期帮助 61551 人
大连社保能补缴了吗
4分钟前
王奎律师
近期帮助 10534 人
遭遇网络诈骗。
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
面见当事人要多少钱,当事人被刑事拘留了
5分钟前
郭进律师
近期帮助 40317 人
支付宝被冻结了
6分钟前
周于炜律师
近期帮助 8900 人
做直播一起,他是卖他姐姐的茶壶,不拿回来直播了,就在他姐姐家里那边直播了,我不是被骗了吗
8分钟前
郭进律师
近期帮助 40317 人
原公司重新注册一个公司要求我们签新公司合同,我是无固定期合同了,公司应该怎么陪
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询