单位让我待岗发待岗工资但是还在原岗位工作这属于违法吗

更新时间：2022-10-31 13:30:44

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《劳动合同法》中没有规定待岗，但《工资支付暂行规定》中规定，若非因劳动者原因造成其待岗一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；若仍待岗的，应按国家有关规定办理。
法律依据：《劳动合同法》中没有规定待岗，但《工资支付暂行规定》中规定，若非因劳动者原因造成其待岗一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；若仍待岗的，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行规定》第12条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

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