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现在是6月6日，我要辞工，厂里不批，如果我就这样自离有没有工资
更新时间：2019-04-20 14:23:14
问题描述：
现在是6月6日，我要辞工，厂里不批，如果我就这样自离有没有
工资
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根据《
劳动合同法
》第三十七条
劳动者
想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-04-20 14:12:57
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基本工资和岗位工资相对固定，
绩效工资
是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订
补充协议
，约定
绩效考核
方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请
劳动仲裁
；
2019-04-20 14:17:16
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员工辞职，强行走人，公司不批，工资还能拿到。
1、依据劳动
合同
法第三十七条的规定提出解除劳动合同：
也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；
2、依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人；
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定；支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金；
还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以扣工资作为赔偿。
2019-04-20 14:19:49
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019-04-20 14:23:14
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