我1.10离职，公司1月不给我交社保

更新时间：2022-11-01 11:20:24

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如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2022-11-01 11:18:36

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在职期间公司不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款；其他处理方法。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2022-11-01 11:20:24

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公司不给员工交社保的处理办法：
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：公司不给员工交社保的处理办法：
1、要求补交存在劳动关系期间的社保。
2、如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3、如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2022-11-01 11:20:24

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