因为被开除,他们说工资要到下个月才结给我,这个能不能就当天结了

更新时间:2022-11-02 09:36:05
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    这个是申请劳动仲裁为好的
    2022-11-02 09:32:33
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    被开除了可按已经正常出勤天数结算工资,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-11-02 09:34:03
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    职工退休后被开除,如果职工已经付出了正常的劳动的,能领工资,该工资由用人单位依法支付给职工;如果职工尚未付出劳动就被开除的,则一般不能领工资。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2022-11-02 09:36:05
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厂里开除我,工资不当场结,要下月,我怎么才能现在结
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工,老板一个月后把我辞了,并说工资要到下个月15号给,工资是不是当是就应该结了?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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被开除了,是不是应该立即结算劳动者工资,我被开除了老板说要等到下个月才发,我该怎么办
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。否则,就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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没有签劳动合同就离开了,上司说下个月发工资。你能要求当天结算工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是我前不久被辞退了但是他说工资要下个月月底才发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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现在工作了10几天工厂吧我辞退了中介说工资要等到下个月25原因是工厂还没给他们结算,我可以要求立即结
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
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因为做不了主管安排的事所以被辞退,辞退了当天可以结算工资吗,老板说要等到下个月15号和没有被辞退的员
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支
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就被辞退,我想问下我被辞退可以当天结算工资嘛,还是按照他们要求到下个月15号
辞退工资当天的工资应该正常发放。辞退,也就是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知员工。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的工资结算
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帮公司注册个体户有影响吗
帮注册个体户需审慎。应先确认公司合法性及目的,避免涉及违法行为。如发现问题,应及时停止并咨询专业法律意见,以降低潜在风险。
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