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不签劳动合同的公司能去吗
更新时间:2022-11-02 10:14:03
问题描述:
不签劳动
合同
的公司能去吗
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劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务,不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班,情况严重的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-11-02 10:11:48
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签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2022-11-02 10:12:07
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用人单位不给签劳动合同的,可以跟公司协商;如果协商之后,用人单位依然是不给签劳动合同,可以到
劳动监察
部门进行投诉;劳动监察协商无果后,到
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劳动仲裁
和诉讼。
法律依据:
《
劳动争议
调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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