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劳动合同纠纷
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想与公司协商解除劳动合同。请问可以要什么赔偿，是否可以要到哺乳期结束的工资的两倍？
更新时间：2018-08-02 12:13:24
问题描述：
怀孕5个月，想与公司协商
解除劳动合同
。怀孕5个月，想与公司协商解除
劳动合同
请问可以要什么赔偿，是否可以要到
哺乳期
结束的工资的两倍？
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劳动者
解除合同
的条件
(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告
用人单位
;
(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的;
③用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的。
2018-08-02 12:06:30
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的
合同
而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、
劳动者
与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2018-08-02 12:10:36
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2018-08-02 12:13:24
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劳动合同纠纷
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